La CELO aclara que los $13,3 millones son una bonificación acordada con la ex contadora

Este viernes, la CELO emitió un comunicado aclarando que los más de 13 millones de pesos acordados como pago a la ex contadora Graciela Pretto, firmado ayer por los integrantes del Consejo de Administración, son en concepto de bonificación de conformidad a lo establecido por el artículo 41 del Convenio Colectivo de Trabajo de la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE).

Según el acta 3802 aprobada con el voto de 8 consejeros, ésta textualmente dice: «Acuerdo con la CP Pretto, Graciela Del Carmen: El Tesorero de del Consejo de Administración, Sr. Rockenbach, Alfredo, informa que se llegó a un Acuerdo con la Agente recientemente jubilada por el pago de jubilación y otros ítems. La liquidación final de Pretto es de un total de $13.377.864,64. El pago de dicho monto se realizará sin intereses, en un plazo de 10 cuotas iguales y consecutivas de $1.337.000, cuyo pago se efectivizará en dos trasferencias por mes de $668.000, a partir del mes de agosto, con un resarcimiento que consiste que la cooperativa se haga cargo del pago de los servicios de su domicilio por un periodo de 10 (diez meses). Se toma conocimiento y se aprueba por mayoría con ocho votos positivos y un voto negativo del Vicepresidente Goncalvez, Guillermo».

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Acordaron pagarle más de $13 millones a la excontadora de la CELO

COMUNICADO DE PRENSA de la CELO

Viernes, 29 de Julio de 2022

Ante las publicaciones periodísticas acerca de la supuesta indemnización pagada por la Cooperativa a un dependiente recientemente jubilado, la cooperativa informa que el monto a pagar no corresponde a una indemnización sino a una Bonificación, de conformidad a lo establecido por el artículo 41 del Convenio Colectivo de Trabajo de la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía (APJAE). Por lo tanto, se trata de un derecho laboral establecido por el referido convenio colectivo que la Cooperativa está obligada a cumplir, según lo establecido por el art. 1 inc. C de la ley 20744 de contrato de trabajo y los arts. 3, 8 y 9 de la ley 14.250.