El Gobierno de Misiones dispuso una reducción de cinco puntos porcentuales en los aportes personales al régimen jubilatorio que realizan los trabajadores activos de empresas estatales provinciales, una medida que se aplicará de manera escalonada y que tendrá impacto directo sobre los haberes de bolsillo de los empleados alcanzados.
La decisión quedó establecida mediante el Decreto 1194, firmado el 8 de julio por el gobernador Hugo Passalacqua y los ministros Adolfo Safrán y Carlos “Kako” Sartori, y publicado este miércoles 19 de agosto en el Boletín Oficial de la Provincia.
La disminución total será de cinco puntos, pero no se instrumentará de una sola vez. El primer recorte del aporte, de 1,25 puntos porcentuales, rige desde julio de 2026. Una segunda reducción de 1,25 puntos comenzará en diciembre próximo; la tercera, en febrero de 2027; y la última, en julio del año que viene.
De esta manera, una vez completado el cronograma, los trabajadores alcanzados destinarán cinco puntos porcentuales menos de sus remuneraciones al sistema previsional provincial, lo que se traducirá en una mejora equivalente en el ingreso de bolsillo respecto del esquema actual.
El Gobierno asegura que no afecta al IPS
Uno de los puntos centrales del decreto es la situación financiera del Instituto de Previsión Social (IPS). La legislación provincial permite al Poder Ejecutivo aumentar o disminuir hasta en cinco unidades los aportes personales, pero condiciona esa facultad a que se preserve el equilibrio entre los recursos provenientes de aportes y contribuciones y los egresos destinados al pago de jubilaciones y pensiones.
Según fundamentó el Ejecutivo, se verificó que la disminución de los aportes no altera ese equilibrio, por lo que consideró posible avanzar con la reducción sin comprometer el financiamiento de las prestaciones previsionales.
El decreto también vincula la decisión con el proceso de armonización entre el régimen previsional de Misiones y el sistema nacional establecido en el marco de la Ley Nacional 27.260.
Misiones integra el grupo de provincias que mantuvieron sus cajas previsionales y no las transfirieron a la Nación, por lo que periódicamente deben analizarse las diferencias existentes respecto del régimen nacional y las compensaciones correspondientes.
Qué empresas están alcanzadas
La medida comprende al personal activo de un amplio conjunto de sociedades y empresas con participación estatal que realizan sus aportes al IPS.
Entre ellas aparecen Energía de Misiones SA, Mercado Central de la Provincia, Sociedad del Conocimiento SAPEM, IPLyC SE, IPLyC Confort Créditos Servicios SE, Marandú Comunicaciones SE, Agua de las Misiones SE y Parque Industrial de Innovación.
También están incluidos los trabajadores de Biofábrica Misiones SAPEM, Misio-Pharma SE, Silicom Misiones SAPEM, Fondo de Crédito para la Pequeña y Mediana Empresa SAPEM, Administración Portuaria de Posadas y Santa Ana y Multimedios SAPEM.
La decisión supone así un alivio progresivo sobre uno de los descuentos que pesan sobre los salarios de los empleados de las empresas públicas provinciales, mientras el Gobierno sostiene que el costo de la medida puede ser absorbido por el sistema sin poner en riesgo el pago de las jubilaciones.
El cronograma ya comenzó con la reducción correspondiente a julio. En diciembre se acumularán 2,5 puntos; desde febrero de 2027 la disminución llegará a 3,75 puntos y en julio del próximo año quedará completada la rebaja de cinco puntos establecida por el Ejecutivo provincial.
Misionesopina
