Recategorizaciones e incorporación de nuevos empleados en la CELO: “Lo establece el convenio colectivo de Luz y Fuerza”

Trabajadores de la CELO mostraron su malestar por la incorporación de más personal a la cooperativa obereña. 

“Ayer nuevamente el Presidente de la Celo (Pedro Andersson) y sus cómplices aprobaron una larga lista de recategorizaciones al personal del gremio Luz y Fuerza, adicionales para algunos jefes y otros beneficios, además del ingreso de ocho nuevos agentes sin que se sepa donde desarrollarán sus tareas, realmente entendemos que siguen generando déficit financiero, cuando se adeudan más de cuatro facturas a Emsa, a los proveedores en general realmente parece que se volvió a una etapa que mucho daño hizo a nuestra institución”, manifestó Susana.

Al respecto, consultado con el Vice Presidente Jorge “Coki”Duarte, explicó que “la decisión que se tomó es la que establece el convenio colectivo de trabajo de Luz y Fuerza”.
Duarte detalló que se trata de “recategorizacion después de 2 años, responsabilidad jerárquica que les corresponde a los jefes y la bolsa de trabajo del sindicato que ingresarán en distintas etapas”.

Reconoció además el ingreso de 8 nuevos postulantes para trabajar en la cooperativa eléctrica, recordando que si bien antes se hacían convocatorias a través de los medios de comunicación para cubrir los nuevos puestos, “también y conjuntamente ingresaban por la bolsa de trabajo del Convenio Colectivo de Trabajo 36/75”, justificó.