La foto fue difundida por la agrupación sindical docente Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha, que reclama una recomposición salarial al gobierno de Hugo Passalacqua.
«Postales de la miseria docente misionera. Hoy 25/03/2025 una maestra se presenta a trabajar y al llegar a la escuela se rompe su único par de sandalias que ya fuera arreglada anteriormente, porque no hay plata para una nueva, en su casa no tiene otra de repuesto, porque el sueldo no alcanza para esas cosas! Y eso que hace muchas cosas extras para mantener a su familia», aseveraron desde el FTEL.
Además difundieron un estudio sobre el salario en Misiones titulado: 18° y 21°:
18° lugar en salario bruto inicial, 21° en salario bruto maestra/o de grado 10 años de antigüedad.
Así quedó ubicada Misiones en el ranking salarial docente nacional de diciembre del 2024, a partir de los datos que se desprenden del último Informe Indicativo del Salario Docente elaborado por la Secretaría de Educación de la Nación, Ministerio de Capital Humano.
Es probable que esta situación haya cambiado, pero como la información tarda en procesarse y la dispersión reinante es enorme, tomamos estos datos oficiales y en función de ellos elaboramos este ranking.
Hemos descontado las sumas fijas o bonos otorgados a fin de año para señalar de manera más cabal el estado de situación comparada de los salarios, a excepción de Jujuy que sí fue incluida porque las descripciones, los datos y los gráficos del documento dificultaban determinar con precisión el monto salarial.
En relación al NEA, Misiones aparece por detrás del Chaco y de Corrientes, solo por delante de Formosa.
Es llamativo ver el grado de achatamiento de todos los salarios docentes, con raras excepciones como Salta donde la diferencia es del 65%. En nuestro caso, la grilla de antigüedad determina una diferencia del 50% entre el de 0 y el de 10 años, porcentaje del que estamos lejísimos. Sin embargo, Santiago del Estero, que anunciara con bombos y platillos un bono de fin de año, registra una diferencia de apenas 1,5%.
Asusta ver el nivel de componentes en negro que registran algunas jurisdicciones, llegando al extremo de casos tales como Jujuy (77%), Santiago del Estero (64%), Tucumán (58%), Río Negro (57%), Salta (56%), Corrientes (55%).
Estos datos son determinantes en cuanto no se explica cómo una jurisdicción que tiene un gran nivel recaudatorio y recibe ingentes recursos nacionales tenga estos salarios. Ojalá el Gobierno tome nota y atienda los reclamos. El FOPID se evaporó, y para mayo, para mayo falta mucho todavía…
Link para consultar:
N.del A.: Recordar, salario bruto es sin aplicarle los descuentos de jubilaciones, obra social, etc.
N. del A.: las siguientes jurisdicciones incluyen el concepto zona común al cargo: Chaco, Chubut, Corrientes, Formosa,
Mendoza, Neuquen, Río Negro, San Juan, Santa Cruz, Tierra del Fuego.
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