«Desde octubre de 2023, las trabajadoras y los trabajadores de la educación misionera venimos sufriendo una marcada pérdida de nuestro salario real», explicaron los docentes integrantes del FTEL, agregando:
«La inflación, devaluación, desregulación de servicios combinada con decisiones políticas que negaron aumentos acordes a esa realidad, provocó un deterioro grave de nuestros ingresos y generó una deuda salarial acumulada equivalente a varios sueldos.
Concretamente, significa que trabajamos todos los días cobrando un salario cada vez más depreciado, mientras el costo de vida continúa aumentando.
Frente a este escenario, es imprescindible una recomposición salarial real que permita recuperar el valor de nuestro salario perdido, el pago de la deuda acumulada durante este período y un aumento que mejore efectivamente nuestras condiciones de vida.
Sin embargo, luego de siete meses sin discusión salarial, el gobierno provincial presentó una propuesta que no resuelve ninguno de estos problemas. Por el contrario, ofrece incrementos parciales y escalonados que no recuperan el salario perdido ni reconocen la deuda existente.
Esta propuesta no es una solución: es la continuidad del ajuste.
El gobierno provincial, encabezado por el gobernador Hugo Passalacqua, a través del Ministerio de Hacienda conducido por Adolfo Safrán, administra una política de ajuste que consolida la pérdida del valor de nuestro salario y traslada el costo de la crisis a las y los trabajadores.
Aceptar esta propuesta significaría avalar la política de ajuste que el ministro Safrán está ejecutando sobre el salario docente.
Significaría convalidar la pérdida salarial, legitimar la deuda acumulada y aceptar que el valor de nuestro trabajo siga siendo la variable de ajuste.
No estamos dispuestos a hacerlo.
Este ajuste se inscribe, además, en una orientación económica más amplia impulsada por el gobierno nacional del presidente Javier Milei y aplicada en la provincia bajo la conducción política de Carlos Rovira, que tiene como resultado el deterioro sistemático del salario y de nuestras condiciones de vida.
Por todo lo expuesto, las trabajadoras y los trabajadores docentes rechazamos esta propuesta salarial porque:
• No recupera el salario perdido.
• No paga la deuda acumulada.
• No mejora nuestras condiciones de vida.
• Y pretende que avalemos la continuidad del ajuste.
Rechazamos esta política porque defender el salario es defender nuestros derechos, nuestra dignidad y el valor de nuestro trabajo.
No vamos a aceptar el ajuste.
No vamos a aceptar la resignación.
No vamos a aceptar que nuestro salario siga perdiendo valor.
La única respuesta frente a esta situación es la organización y la lucha colectiva».
¿Por qué los gremios docentes rechazan la propuesta del gobierno renovador?
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