El proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo ya fue aprobado en general en Diputados, con cambios respecto al texto original del Senado, y ahora vuelve a la Cámara Alta para su definición final.
🔹 Cambia el cálculo de indemnizaciones: se excluyen conceptos no mensuales como aguinaldo y vacaciones.
🔹 Se habilita el banco de horas y el fraccionamiento de vacaciones.
🔹 Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir desvinculaciones.
🔹 Se podrán implementar fondos de cese por convenio colectivo.
🔹 El período de prueba se amplía hasta seis meses (ocho en microempresas).
🔹 Se eliminan multas por empleo no registrado y se promueve la regularización.
🔹 Se reducen contribuciones patronales y se crea el RIMI.
🔹 Las sentencias laborales podrán pagarse en cuotas.
🔹 Se limitan aportes sindicales y patronales.
🔹 Registro laboral digital y pago obligatorio por vía bancaria.
Qué cambia con la reforma laboral: los 10 puntos clave
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