Empresas proyectan aumentos salariales del 20% en 2026

A pocas semanas del inicio de 2026, las empresas que operan en el país avanzan en la definición de sus presupuestos y ya proyectan incrementos del 20% en los salarios, una cifra que acompaña las estimaciones de inflación para el próximo año. El dato surge de la sexta edición del relevamiento TISA (Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina), que refleja una tendencia de mayor previsibilidad frente a los ciclos más volátiles de los últimos años.

Mercer consultó a 518 empresas entre el 17 y el 25 de noviembre. El 66% corresponde a subsidiarias internacionales y el 34% a casas matrices con base en Argentina. De acuerdo con los resultados, el 47% ya definió su planificación salarial para 2026, mientras que un 26% todavía no inició ese proceso. Solo un 3% decidió avanzar únicamente con el presupuesto del primer semestre.

Las proyecciones salariales del 20% mantienen una correlación directa con los indicadores que monitorea el sector privado: el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central ubica la inflación anual en 19,6%, mientras que LatinFocus la estima en 23,9%. Las compañías toman esas referencias para ajustar sus políticas de compensación en un contexto de estabilización macroeconómica.

Criterios para definir aumentos

Para 2025, la media del presupuesto anual alcanzó el 30%, con predominio de modelos que combinan tres variables:

Referencias de mercado

El 57% de las organizaciones utiliza ese esquema mixto, mientras que un 16% se apoya de manera exclusiva en encuestas de mercado y un 15% replica la inflación prevista.

El relevamiento también muestra diferencias según el origen del capital. Las subsidiarias internacionales proyectan aumentos superiores, del 30%, frente al 28% que presupuestan las empresas con casa matriz local.

Frecuencia de ajustes

Desde la consultora señalan que el 34% de las empresas cerrará 2025 con cuatro incrementos aplicados, una estrategia que buscó acompañar la inflación durante un período de alta volatilidad. Para 2026, el escenario cambia: la mayoría planifica dos aumentos anuales (36%), y un 29% prevé aplicar cuatro o más, aunque dentro de un marco más estable.

La tendencia marca un quiebre respecto de los picos inflacionarios recientes. En 2023, los precios avanzaron 211% y los salarios aumentaron 118% en 2024. La proyección para 2026, en cambio, se apoya en un escenario de mayor previsibilidad y ajustes que acompañan la inflación estimada.

Qué sectores lideran las subas

Las industrias de Medios y Entretenimiento, Biotecnología, Equipos Médicos, Bancos, Farmacéutica y High Tech encabezan las proyecciones de incrementos, con medias cercanas al 32% anual. En el extremo opuesto, las fintech registran las subas más bajas, con un promedio del 26%.

Un informe reciente de WTW coincide con la proyección de 20% para los salarios fuera de convenio en 2026. Sectores como Química, Automotriz e Industrial podrían ubicarse por encima, con subas del 22%, mientras que Servicios, Retail y Fintech quedarían debajo del promedio general.

Fuente: Bae Negocios