Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo.
Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo.
Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores/as desocupados/as mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.
Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los/as trabajadores/as, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del programa de Inserción Laboral.
¿A quiénes está dirigido?
1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
2. A trabajadores/as, desocupados/as mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:
- Participantes de programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación,
- Participantes de programas del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación,
- Participantes de programas del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación
- Participantes de programas del Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) del Ministerio de Educación de la Nación.
Beneficios
Los/las trabajadores/as desocupados que participan de la formación reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.
La ayuda económica que brinda el MTEySS es mayor cuanto más pequeña es la empresa.
Montos
El monto de la ayuda económica que reciben los participantes es de hasta $ 45.000.
Para proyectos encuadrados en el PROGRAMA EMPLEO VERDE la ayuda económica que percibirán los participantes es de $54.000.
Referencias
Microempresas: 0 a 5 trabajadores registrados
Pequeñas empresas: 6 a 15 trabajadores/as registrados
Medianas empresas: 16 a 80 trabajadores/as registrados
Grandes empresas: más de 80 trabajadores/as registrados
| Aportes | Micro Empresas | Pequeñas Empresas | Medianas Empresas | Grandes Empresas |
|---|---|---|---|---|
| MTEySS* | $ 45.000 | $ 37.000 | $ 37.000 | $ 23.000 |
| Empresa | $ 0 | $ 8.000 | $ 8.000 | $ 22.000 |
*El aporte realizado por el Ministerio de Trabajo de la Nación se abona a los /as participantes en cuenta bancaria.
Requisitos para las empresas
- Brindar una cobertura de riesgos del trabajo y una cobertura de salud que garantice el Programa Médico Obligatorio a los/as participantes.
- Abonar parte de la ayuda económica que reciben los/as aprendices (excepto las microempresas).
- Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.
- Informar a los/as participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.
- Garantizar a los/las participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso.
- Designar la cantidad de tutores que corresponda, según dotación y cantidad de participantes.
Inscripción
Empresas
- Podrán realizar la gestión de este beneficio a través del Portal Empleo. Una vez registradas en el portal, deberán generar una oferta de entrenamiento y seleccionar a una trabajadora o un trabajador que cumpla con el perfil requerido.
Trabajadores y trabajadoras
- Podrán inscribirse a través del Portal Empleo. Una vez registrados/as en el portal, deberán registrar su historia laboral y, luego, postularse a una oferta de Entrenamiento para el Trabajo.
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