La Cámara Baja del congreso alemán, el Bundestag, aprobó hace poco una reforma de la Ley de Inmigración calificada para atraer a mano de obra extranjera, con el objetivo de hacer frente a la escasez de trabajadores en algunos rubros. Con esta reforma, Alemania aspira a abrir puestos de trabajo con extranjeros por fuera de la Unión Europea.
El país europeo está buscando profesionales latinoamericanos que quieran vivir y trabajar en sus tierras. Es por eso que comenzó a optar por políticas más flexibles para residir en su territorio, en el contexto de una posible crisis para 2035. Si no consiguen mano de obra extranjera, «les faltarán 7.000.000 de trabajadores», según el Ministerio de Trabajo.
De acuerdo a lo que afirman los expertos, Alemania precisa alrededor de 400.000 migrantes calificados al año. En tanto, la agencia nacional de empleo alemana explicó que, durante todo el 2022, aproximadamente 200 de las 1.200 profesiones tenidas en cuenta tuvieron escasez de mano de obra. Las cifras del año anterior había sido de 148.
Alemania: ¿qué facilidades ofrece el país los inmigrantes argentinos?
Entre los puntos que se destacan en la reforma de Ley de inmigración se encuentran las siguientes facilidades:
Reducción de trámites y papeles para que los inmigrantes puedan establecerse en el país sin problemas.
Incorporación de una «tarjeta de oportunidades» que va a servir como permiso de residencia durante un año para poder acceder a trabajos temporarios, mientras se busca un empleo calificado.
La tarjeta se va a entregar a los extranjeros en función de los «puntos» que sumen por el idioma, la experiencia profesional, la edad y los vínculos con el país.
Se achicarán los requisitos para poder obtener la «carta azul» de la Unión Europea, que es a la que ahora podrán acceder quiénes encuentren en Alemania un trabajo remunerado de €43.800 al año como mínimo.
Habrá más facilidades para cambiar de empleador o de sector, conseguir permisos de residencia para familiares y también solicitar un permiso de residencia permanente.
¿Cuáles son los puestos que se necesitan cubrir en Alemania?
1. Personal de salud
Se calcula que para 2035 más de 20 millones de alemanes tendrán más 67 años (qué es la edad jubilatoria en el país), lo que implica que se va a necesitar personal para cuidarlos y reemplazarlos en sus puestos.
La demanda de enfermeros y personal especializado en cuidado de ancianos ya sobrepasa la oferta, y en los próximos años todos los estudios indican que seguirá creciendo. Actualmente, existen unas 40.000 vacantes en hospitales, residencias de personas mayores y otros centros asistenciales en el país, según datos oficiales del estado alemán.
2. Expertos en informática, ingeniería y científicos
En pleno auge de las tecnologías de la información, Alemania es líder de negocios IT en Europa. Es por eso que hay muchas oportunidades, fundamentalmente en pequeñas y medianas empresas. Concretamente, buscan cubrir:
Desarrolladores de software.
Especialistas en soporte de software y hardware.
Especialistas en seguridad informática.
Ciencia de datos.
3. Ingenieros
Se requieren profesionales de varios sectores, desde planificación de obras y arquitectura hasta inteligencia artificial pasando por la industria automotriz, lo cual incluye a prometedoras ramas como la movilidad eléctrica y la conducción autónoma.
4. Científicos y matemáticos graduados en universidades
Pueden acceder a puestos de trabajo en docencia, investigación, informática, marketing o administración, entre otras.
5. Oficios
También se buscan trabajadores especialistas sin título universitario como:
Artesanos.
Carpinteros.
Albañiles.
Plomeros.
Técnicos de calefacción y aire acondicionado.
Choferes y maquinistas.
Personal de limpieza.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Alemania?
Contar con un título universitario. A partir de la reforma, ya no es necesario que el título sea reconocido por Alemania.
Tener la tarjeta de oportunidades para la búsqueda de trabajos ocasionales y residencia por un año. Suman así los puntos las personas que tengan conocimientos del idioma, como la experiencia profesional y otros vínculos con el país.
Los enfermeros o médicos deberán homologar en Alemania el título de enfermería o cuidado asistencial y, si no alcanza el nivel requerido, tendrán que realizar un examen o un curso de adaptación. Además, es necesario tener un nivel mínimo B1 (intermedio) de idioma alemán, demostrar que se está física y mentalmente sano. También resulta vital presentar un certificado limpio de antecedentes penales.
Salarios: cuánto se puede cobrar en Alemania
La Comisión del Salario Mínimo en Alemania fijó un nuevo aumento que, hasta ahora, es de €12 por hora, lo que daría aproximadamente €2.000 por mes en jornadas de trabajo de 40 horas semanales.
Para poder aplicar a estos trabajos hay que entrar a la página de la embajada de Alemania en Buenos Aires en este link: https://buenos-aires.diplo.de/ar-es/service/visa-einreise/busquedadetrabajo/2191814.
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