OBERA. A los socios de la cooperativa le sale caro tener empleados agremiados en Luz y Fuerza, y máxime si cumplen horas extras. Cada tarea de mantenimiento ya sea programada o por fallas que ocurran fuera de los horarios comerciales de trabajo, se pagan el doble. Es costumbre que casi todos los domingos, incluso sábados también, la CELO informe sobre la interrupción en el suministro de electricidad a un sector o varios de la ciudad y alrededores por tareas de mantenimiento. No bastan con los 250 empleados que dependen de la institución en sus horarios de trabajo fijados, además se deben abonar por tiempo extra.
Durante mucho tiempo despertó la suspicacia ¿son necesarias las tareas programadas fuera de horario laboral semanal o viveza criolla para cobrar el doble?
Durante el mes de enero, sumaron 4.700 horas extras según el informe del gremio Luz y Fuerza, costándole a la CELO $2.500.000 adicionales.
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