OBERA. La nueva Administración de la CELO también ha incorporado personal desde 2015 e incluso desde el Consejo han confirmado el pase a planta permanente del Gerente General en diciembre pasado, aunque sin afiliación a ningún gremio aún.
Según planillas que trascendieron, los nuevos empleados le cuestan a la Cooperativa un monto de 4.000.000 por año, que se suma al resto de las pérdidas que se reflejan en el balance anual. El último arrojó 329 millones de rojo.
Desde el Consejo aseguran que todos, excepto el gerente general y la secretaria del Presidente, Soledad Centurión, fueron tomados vía concurso y se tratan de personal técnico, en algunos casos, en reemplazo de los 18 contratos no renovados apenas comenzada la gestión y otros despedidos. Según explicó el presidente Rafael Pereyra Pigerl a Fm Oxigeno, «no puso nadie a dedo, los que entraron fueron por concurso o en consenso con los demás consejeros». En cuanto a un empleado nuevo cuyo apellido coincide con el Consejero «Chiquito» Bernal, aseguró que no tiene parentesco. A esto se suma un asesor de apellido Mecozzi, de Pasos de los Libres, quien si bien tiene una causa judicial, fue absuelto en 2012 por la justicia.
Respecto al Gerente General, Claudio Pace, fue efectivizado en planta permanente con un sueldo de unos 36 mil pesos mensuales estimaron, más cargas sociales llegando a 600.000 al año.
Cuando se los despida, tendrá un costo extra para la Cooperativa al estar en planta; aunque no necesariamente una demanda como la realizada por Alejandro De Paula, quien siendo parte del Consejo se autodesignó gerente en 2013.
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