
OBERA. Desde el miércoles pasado, dirigentes gremiales del Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (SUTIAGA), entre ellos su titular regional, Luis Hector Yacuzzi, llegados desde Corrientes, mantienen tomada la planta de Aguas Pohl ubicada sobre Beato Roque González, colectora de la Ruta 14. Este conflicto ya había ocurrido en 2013, donde la justicia dictaminó que los sindicalistas liberen la planta para poder operar.
Esta mañana la tensión del conflicto se intensificó llegando a situaciones de forcejeos y discusiones con el bloqueo en el acceso, ya que hay un sector que reclama a los directivos de la empresa la libertad sindical para pasarse a SUTIAGA, ya que actualmente están bajo el amparo gremial de los comerciales (AECO) sin poder acceder al convenio colectivo de trabajo que rige la actividad, denunciando precarización además de que cobran sueldos de 5700 y 7000 pesos en algunos casos, cuando con Sutiaga cobrarían casi 10 mil pesos más aseguraron a este medio. Para el sindicato, la patronal debe el último mes de sueldo, les hace firmar recibos por sumas diferentes al cobro y no acceden al diálogo. La toma también se produjo en el depósito de la empresa en Posadas.
Sin embargo, la mayoría del personal manifestó querer mantener su afiliación a la Asociación Empleados de Comercio, quejándose del «apriete» de SUTIAGA, y reclamando también «libertad sindical»…»nosotros necesitamos trabajar, hace una semana que bloquean la entrada y no conocemos a esta gente» en referencia a los gremialistas de Sutiaga.
Por su parte, Jonathan Pohl, uno de los propietarios aclaró días atrás que «no son los trabajadores de la empresa Aguas Pohl quienes están interrumpiendo los repartos y prosecución de la actividad habitual; se trata más bien de un sindicato externo o ajeno a la empresa, esta asociación ha bloqueado las salidas del lugar, también ha colocado carteles con mensajes ofensivos.
En teoría la actividad de cualquier sindicato es velar por la defensa y promoción de los derechos de sus afiliados, cada trabajador sea de este u otro ámbito tiene la libertad de elegir a cual quiere pertenecer.
Se podría pensar si no es paradójico que buscando la libertad de elección usen una estrategia de «apretón» o imposición? El objetivo es buscar la no opresión, oprimiendo? Exigir derechos al trabajar impidiendo que se trabaje? Seguramente se tendrán que dialogar y debatir intercambios de ideas pero el proceder de este sindicato ha dejado a la comunidad de la provincia sin su servicio de agua.
La empresa lleva más de 25 años de trayectoria ofreciendo un servicio a la comunidad de primer nivel, se constata que es producto de mucho esfuerzo de un equipo de trabajo, donde cada cual es importante en su función y es una pena que SUTIAGA impida que se desarrolle. ¿Esta es su manera de buscar afiliados?» se pregunto.
Mientras tanto, el Ministerio de Trabajo convocó a las partes una reunión para este martes 15 en la sede oficial local a cargo de Evelio Candia. De no avanzar en un diálogo, el organismo podría dictar una conciliación obligatoria desde Posadas.




opino que la empresa debería abonar a sus empleados el sueldo en blanco con las horas de trabajo que realizan,,,, el sr Pohl paga 4 horas en blanco y el personal trabaja 10 0 mas horas ,,,,me parece que el ministerio de trabajo debería, tomar cartas en el tema y hacerlo cumplir,,,, el personal debe firmar pagaré en blanco cuando ingresa a la empresa y ante estos casos amenaza con ejecutar los mismo si no hablan a favor de el sr POHL ….
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