SANTA ANA. En la jornada de protestas docentes convocadas por el Movimiento Pedagógico de Liberación, MPL, la agrupación sindical realiza un corte de la ruta nacional 12 a la altura del peaje de Santa Ana desde las 10 de esta mañana.
El MPL convocó a parar y movilizarse este jueves 1º “Hartos de soportar atropellos e injusticias, repudiamos y nos movilizamos contra los descuentos masivos a docentes por ejercer el derecho a huelga”, remarcaron a través de una nota. Los educadores sostienen la necesidad de una apertura de la discusión salarial a nivel provincial, por una grilla salarial que genere justicia y equidad, por una obra social que brinde real y efectivo servicio a sus afiliados, por una jubilación digna, en contra de la corrupción en el sistema educativo, pase a planta permanente del personal contratado dependiente del CGE, el inmediato cumplimiento de la Ley N°160/14 que establece el Régimen para el personal de Mantenimiento, Producción y Servicios (porteros), y por mejores condiciones edilicias. “Desde el MPL, denunciamos que los descuentos realizados por el CGE, además de arbitrarios e ilegales atentan contra la supervivencia diaria de muchas familias, que ven diezmar su salario por decisión del gobierno y su brazo sindical, a fin de dar un escarmiento a aquellos que se atreven a pelear contra las injusticias y la corrupción en el sistema educativo”, señalaron.
El docente dirigente Adalberto Pighin realizó un análisis salarial donde «se justifica el urgente tratado de Grilla que es uno de los ejes de lucha»:
«Tal como se acordó en Paritaria Nacional, el piso de Nación de ser el 20% superior al Salario Mínimo, Vital y Móvil ( el cual se incrementará en tres tramos hasta enero 2017). Esto debería generar un incremento en el piso de Nación también en tres tramos, los cuales serían:
A: junio–$8172
B: septiembre–$9072
C: enero ’17–$9672
Sin modificar el sistema de liquidación, estos incrementos (en negro, compensatorios por agente y no por cargo) NO benefician a todos los sectores, y lo más grave es que achatarán en tres tramos gran parte de la pirámide de antigüedad.
Siendo, A: 0 a 4 años
B: 0 a 6 años
C: 0 a 11 años.
Resumen: Para enero de 2017 cobrarían lo mismo desde 0 a 11 años de antigüedad, y si tenés 12 o más, conformate con el salario actual hasta febrero de 2017 ( en el mejor de los casos)».
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